El Expediente de Regulación
de Empleo, pactado
entre el sindicato mayoritario Comisiones Obreras, CCOO que
diría Urdaci, y la dirección de Orange en
España, afectará a todos los empleados que
dependen de esta división de France Telecom en este
país, y con eso entran en el saco los del grupo de móviles
y los de Yacom.
El objetivo de Orange es
disminuir su plantilla en unos 300 empleados, actualmente
cuenta con 3.500 en nuestro país, y espera, por lo
menos así se ha acordado en el ERE, hacerlo con las
bajas voluntarias, sin tener que recurrir a despidos, caso del
que nos se ha tratado en absoluto, por lo menos hasta el momento.
Todo esta listo para que, a partir de
que la Administración apruebe lo pactado entre las
partes, se abra un periodo de dos meses en el que los que lo
deseen puedan salir de forma voluntaria de la empresa,
recibiendo la correspondiente indemnización, que se ha
establecido en alrededor de un mes por año trabajado.
Lo que nos sigue
extrañando es que Orange se reserva el derecho de
conservar al trabajador en plantilla hasta noviembre, aunque
él quiera irse antes. Habitualmente es al revés, son
los sindicatos los que pactan estos meses extras, no la patronal.
Será algún ritual francés, raras costumbres de
allende los Pirineos o algo así.